【职业病预防法正式实施时间】《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称“职业病防治法”）是我国为保障劳动者健康权益、预防和控制职业病而制定的重要法律。该法自颁布以来，经历了多次修订和完善，以适应社会经济发展和劳动保护需求的变化。
根据官方发布的信息，目前实施的《职业病防治法》是2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的修订版，自2019年1月1日起正式施行。此次修订进一步明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，强化了对劳动者健康权益的保护。
一、职业病防治法实施时间总结
| 项目 | 内容 |
| 法律名称 | 中华人民共和国职业病防治法 |
| 初次颁布时间 | 2001年5月1日 |
| 第一次修订时间 | 2011年12月31日 |
| 第二次修订时间 | 2018年12月29日 |
| 最新实施时间 | 2019年1月1日 |
| 现行版本 | 2018年修订版 |
二、法律实施的意义
职业病防治法的实施，标志着我国在职业健康安全管理方面迈出了重要一步。它不仅为劳动者提供了法律保障，也促使企业加强职业健康管理，从源头上减少职业病的发生。同时，该法的完善也反映了国家对劳动者健康的高度重视。
三、用人单位的责任
根据现行法律，用人单位必须依法落实以下措施：
- 提供符合安全卫生要求的劳动条件；
- 定期组织职业健康检查；
- 对接触有害因素的劳动者进行培训；
- 建立并维护职业健康档案；
- 发生职业病时及时报告并妥善处理。
四、劳动者权利
劳动者享有以下权利：
- 知情权：有权了解工作环境中存在的职业危害；
- 健康检查权：有权定期接受职业健康检查；
- 获得赔偿权：因职业病受到损害时，有权依法获得赔偿；
- 拒绝危险作业权：在存在严重职业危害的情况下，有权拒绝从事相关工作。
总之，《职业病防治法》的实施为我国职业病防控工作提供了坚实的法律基础。随着法律的不断更新和完善，未来将更加有效地保护劳动者的身体健康与合法权益。
