【讨工资打哪个电话号码】在工作中，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者有权依法维护自己的合法权益。面对“讨工资打哪个电话号码”这一问题，很多人可能不清楚应该联系哪个部门或拨打哪个电话。本文将从多个角度总结相关信息，并通过表格形式清晰呈现。
一、
当员工遭遇工资拖欠时，可以向以下相关部门求助：
1. 劳动监察大队：这是最直接的维权途径，负责处理用人单位违反劳动法的行为。
2. 人力资源和社会保障局：作为主管单位，提供政策咨询和投诉渠道。
3. 12333热线：全国统一的劳动保障服务热线，可进行咨询和投诉。
4. 法院：如协商无果，可向法院提起劳动仲裁或诉讼。
5. 工会组织：部分企业设有工会，可协助解决工资纠纷。
不同地区可能有差异，建议根据所在地具体选择合适的部门。
二、表格：讨工资应拨打的电话及对应职能
| 电话号码 | 所属机构 | 功能说明 |
| 12333 | 全国劳动保障热线 | 提供劳动政策咨询、投诉举报等服务 |
| 12345 | 政务服务热线 | 部分地区可转接至劳动监察部门 |
| 地方劳动监察大队电话 | 各地人社局 | 处理工资拖欠、违法用工等案件 |
| 110（报警电话） | 公安机关 | 若涉及暴力威胁等紧急情况可拨打 |
| 12368 | 法院诉讼服务热线 | 提供法院诉讼咨询与立案指引 |
三、注意事项
- 拨打12333时，需准备个人信息、工作单位名称、欠薪时间等资料。
- 劳动者应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
- 如遇恶意拖欠，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
四、结语
“讨工资打哪个电话号码”并不是一个简单的问题，但只要掌握正确的维权渠道，就能有效保护自己的合法权益。建议劳动者在遇到工资拖欠时，及时采取行动，避免权益受损。
如需进一步了解当地具体联系方式，可登录当地人社局官网查询，或前往当地政务服务中心咨询。
