【建行考试考什么】中国建设银行（简称“建行”）作为国内大型国有商业银行之一，其招聘考试内容通常包括综合素质测试、专业知识测试以及面试等环节。为了帮助考生更好地了解建行考试的结构和内容，本文将对建行考试的主要科目进行总结，并以表格形式清晰展示。

一、考试内容概述

建行考试主要分为以下几个部分：

1. 行政职业能力测验（行测）

包括逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达等题型，考察考生的基本思维能力和语言理解能力。

2. 英语水平测试

主要考查英语阅读理解、词汇语法、翻译等能力，部分岗位可能要求较高的英语水平。

3. 金融基础知识

涉及经济学、金融学、货币银行学、会计基础等内容，是专业类岗位考核的重点。

4. 计算机基础知识

考察计算机基本操作、网络知识、办公软件使用等，适用于科技类或综合类岗位。

5. 性格测评与心理测试

用于评估考生的性格特征、职业倾向和团队合作能力，属于非正式考试内容。

6. 面试

包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察应试者的沟通能力、应变能力和综合素质。

二、考试内容汇总表

三、备考建议

1. 熟悉题型：多做历年真题，了解考试风格和难度。

2. 注重积累：金融、经济、计算机等专业知识需要系统学习。

3. 提升英语：加强阅读和写作训练，尤其是专业术语。

4. 模拟面试：提前准备常见问题，增强临场应变能力。

5. 保持良好心态：考试不仅是能力的比拼，也是心理素质的考验。

通过以上内容可以看出，建行考试不仅考察考生的专业知识，也注重综合素质和实际应用能力。希望以上总结能为备考者提供参考，助力顺利通过考试。