入职体检哪些不予录用 🏥💼筛查项目与标准解析🔍
发布时间：2025-03-03 04:36:16来源：
体检是求职过程中的重要环节，它帮助雇主了解应聘者的健康状况，以确保其能够胜任工作。不同岗位对于体检结果的要求各不相同。以下是一些常见的不予录用的情况：
应聘者若被发现患有传染性疾病，如肺结核、乙肝等，可能因公共卫生安全考虑而不予录用。此外，某些职位对视力有较高要求，如飞行员、司机等，若视力不达标，也可能无法通过体检。
精神健康状况同样受到重视。若应聘者存在严重的精神疾病史，可能会被认为不适合特定岗位的工作压力。另外，体检中若发现有严重的慢性疾病或器官功能障碍，可能会影响工作表现，从而影响录用决定。
最后，一些单位会进行药物滥用测试，任何阳性结果都可能导致不予录用。因此，应聘前务必保持良好的生活习惯，避免不必要的健康风险。
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