【劳教所和看守所有什么不同】在司法体系中，劳教所与看守所是两个常见的场所，但它们的性质、功能和适用对象存在明显差异。为了帮助大家更清晰地了解这两者之间的区别，以下将从多个角度进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、基本定义
- 劳教所：全称为“劳动教养所”，是我国曾经设立的一种对轻微违法犯罪人员进行教育矫治的场所。其主要目的是通过劳动和教育的方式，帮助违法人员改正行为，重新融入社会。不过，自2013年起，劳动教养制度已被废止，目前不再使用。
- 看守所：是依法对犯罪嫌疑人、被告人进行短期羁押的场所，主要用于刑事诉讼过程中，对尚未判决的人进行看管，保障诉讼程序的正常进行。
二、主要区别总结
| 对比项目 | 劳教所（已废止） | 看守所 |
| 法律依据 | 《劳动教养试行办法》 | 《中华人民共和国刑事诉讼法》 |
| 适用对象 | 轻微违法犯罪人员 | 尚未判决的犯罪嫌疑人、被告人 |
| 目的 | 教育、矫治、改造 | 保障诉讼、防止逃避审判 |
| 羁押期限 | 一般为1至3年 | 一般不超过14天，最长可延长 |
| 是否有刑罚 | 不属于刑罚，是一种行政措施 | 属于刑事强制措施 |
| 是否公开 | 通常不对外公开 | 依法接受监督 |
| 当前状态 | 已废止 | 正常运行 |
三、补充说明
虽然劳教所已经不再使用，但在过去，它与看守所在功能上存在一定的相似性，都是对特定人员进行限制人身自由的场所。但两者最大的不同在于：劳教所侧重于教育和矫正，而看守所则侧重于司法程序中的羁押与管理。
此外，随着法治建设的不断完善，我国逐渐将更多违法行为纳入法律框架内处理，减少非刑罚性的强制措施，这也是劳教制度被废除的重要原因之一。
如需进一步了解相关法律法规或实际案例，建议查阅官方司法文件或咨询专业法律人士。
