【2018年女职工退休年龄是多少】在2018年，中国对于女职工的退休年龄规定主要依据其工作性质和岗位类型有所不同。根据当时的政策，女职工的退休年龄分为两种情况：女干部和女工人，两者在退休年龄上存在明显差异。
为了帮助大家更清晰地了解2018年女职工的退休年龄标准，以下是对相关规定的总结，并以表格形式进行展示，便于查阅和理解。
一、2018年女职工退休年龄政策概述
根据国家人力资源和社会保障部的相关规定，2018年时，女职工的退休年龄主要取决于其身份和工作岗位：
- 女干部（如机关、事业单位、国有企业中从事管理或专业技术工作的女性）：一般退休年龄为55岁。
- 女工人（如在企业一线岗位工作的女性员工）：一般退休年龄为50岁。
需要注意的是，这一规定并非全国统一，部分地区可能会根据实际情况进行调整，例如特殊工种、长期从事体力劳动等情形可能有例外。
此外，随着社会的发展和政策的逐步改革，近年来对女职工退休年龄的规定也在不断优化，但2018年的标准仍具有参考价值。
二、2018年女职工退休年龄对照表
| 身份类型 | 工作性质 | 退休年龄 | 备注说明 |
| 女干部 | 管理或专业技术岗位 | 55岁 | 通常适用于机关、事业单位及部分国企 |
| 女工人 | 生产操作或服务岗位 | 50岁 | 主要适用于企业一线岗位的女性员工 |
| 特殊工种 | 高温、井下、高空等 | 45岁 | 需符合国家特殊工种目录并经审批 |
| 其他情况 | 如病退、提前退休等 | 视具体情况而定 | 需提供相关证明材料 |
三、注意事项
1. 身份认定：退休年龄的划分关键在于“身份”认定，即是否属于干部编制或工人编制，不同单位有不同的分类方式。
2. 地方差异：部分地区会根据本地实际情况制定更具体的政策，建议咨询当地社保部门。
3. 政策变化：自2020年起，我国开始试点延迟退休政策，未来退休年龄可能逐步提高，但2018年仍按原标准执行。
如您是即将退休的女职工，建议提前向所在单位或当地人社局咨询具体政策，确保顺利办理退休手续。
